1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作

2、人员在职的人事协调，管理工作，日常办公制度维护、管理

3、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

5、协助经理处理工作细节

任职资格：

1、中专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

福利待遇：五险+带薪年假+奖金+公司福利